幼教中心召开管理干部学习会

  2018年10月31日下午，幼教中心在中心会议室召开管理干部学习会，围绕人事工作相关问题进行探讨，就人事相关法律法规、日常操作流程进行培训。中心管理干部、各直属分园人事专员参加了此次学习会。
  会上，幼教中心主任周熔首先阐述了此次会议学习的目的，指出人事工作在中心发展和教师队伍建设中的重要性，并介绍了此次学习会的议程。随后，幼教中心综合办副主任陈德超结合当前人事工作实际与大家进行了交流学习，对前期人事工作中大家关注的问题进行了有针对性的解读。幼教中心九欣分园园长张桂兰也根据自己在教育局公办园近十年的工作经历，结合公办园在人事工作方面的经验做法，对我园办园及人事工作开展提出了诸多有益的意见和建议。并提出了做好人事工作要深刻领会上级精神、及时传达把握时间节点、坚守职业精神等几点要求与大家共勉。
  幼教中心主任周熔就当前几项人事重点工作进行了政策的传达和决策的解读。针对中心未来发展和后期人力资源工作的开展，她提出：一是要提高站位，加强学习，提升政策的把控能力。注重法律法规政策的学习，加强对国家上级政策的把握和理解，了解工作流程，有效把握时间节点。在当前日益更新变化的时代，作为管理干部要注重自己知识结构的改变、更新，加强知识的储备，才能沉着应对在工作中碰到的一些问题，从而更好的去指导老师和开展工作。二是要统一思想，把握全局，规范管理，做好人力资源的顶层设计。注重人才队伍建设的规划，做好政策制度规范、激励机制的制定，打造栓心留人的环境和氛围。加强考核，拓宽员工的成长空间，让做的多、干的好、发展好的员工能享受到更好的待遇和机会。三是要树立服务意识、增强责任意识、改善学习方法。通过不断学习，有效回应教师们的诉求，服务好教师，提升员工归属感。作为中心层面，要有计划的提供服务，下基层帮助园长、教师们释疑解读问题。教师们也要积极为自己创造机会和搭建平台，有效推动自身的专业成长。四是要加强教师队伍的建设，做好教师队伍规划，并付诸实施。五是要加强与上级、行政主管部门的沟通，更好的取得他们的支持。六是要有职业精神，做好度的把控。在讲话中，周熔主任的要求重点明确，可操作性强，具有很现实的指导意义，为中心未来发展和人力资源后期工作的开展给予了有力支撑，让大家感触颇深。
  会议最后，结合当前社会上屡屡出现的安全问题，中心王勍书记对中心安全工作进行了部署。她首先带领大家学习了国务院教育督导管理办公室发布的《关于进一步加强中小学（幼儿园）安全工作的紧急通知》。针对通知提出的要求和幼教安全工作实际对后期工作进行了细化和明确。要求全体管理干部要始终紧绷安全这根弦，切实提高全园教职工的安全意识，确保幼儿园全体师生安全及财产安全，更好的服务学校。