为推进“青年文明号”创建工作，深化创建内涵，提升创建水平，总结、交流和探讨“青年文明号”创建工作的新经验、新要求和新举措，浙江大学后勤团委于2018年7月19日召开后勤集团“青年文明号”创建工作推进会，借此来提高青年职工岗位文明、岗位技能和岗位效益。浙大幼教中心玉泉分园参与了此次推进会。
当日早上9点，在后勤集团党委副书记姜群瑛的组织与领导下，指导小组到各创建点现场了解、检查、指导创建工作，查看创建工作、记录等书面材料。莅临玉泉分园时，幼教中心副主任兼玉泉分园园长廖晓萍、园长助理梁冰进行了接待，并将准备好的展板、材料与台账分门别类以供检查与指导，分园团支部书记朱子晴、团组织委员姜雪浩进行了介绍。分园工作人员将吸取指导小组的意见与建议，加强青年教师的日常沟通与交流，促进共同进步与提升，同时完善台账，促进党政工团紧密合作，进一步推进工作。
继上午的指导工作之后，下午1:30在浙大玉泉校区邵科馆开展了工作交流研讨和汇报创建工作。会上，集团各“青年文明号”创建集体就各自的创建工作做了汇报和总结。幼教中心党总支书记王勍提出：要聚焦如何抓住幼教中心的服务特点，为家长的需求所服务，在“青年文明号”工作中亮标志、亮承诺、规范制度，提升青年的参与度。玉泉分园园长廖晓萍提出：“青年文明号”的作用在于融合日常工作与青年团员工作，为家长和幼儿提供专业化的教育服务。
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后勤集团党委副书记姜群瑛在总结时对下一步创建工作提出了更新更高的要求：“青年文明号”不能停滞不前，需要一流的意识和一流的能力，同时重在创建，需要加强团队建设、思想建设、制度建设、作风建设、文化建设，切实加强"青年文明号"创建工作的组织保障。
来源：玉泉分园 作者： 孟嘉怡 编辑：
时间： 2018-07-19 21:33:40
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